正月15上班，如果当天是法定休假日，则工资应不低于平时的300%。

一. 法定休假日工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果正月15是法定休假日，那么上班的工资就是平时的300%。

二. 实际情况判断

• 需要注意的是，正月15是否属于法定休假日，可能会因年份和地区的不同而有所变化。通常情况下，正月十五是中国的传统节日元宵节，但并不是所有的元宵节都是法定休假日。因此，具体是否享受300%的工资，还需根据当年的放假安排来确定。

我建议您查看当年的放假通知，以确认正月15是否为法定休假日。如果是，则您有权要求用人单位按照300%的工资标准支付报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。