拿不到工资，还不知道问谁要钱，这确实是个棘手的问题。不过别担心，我会帮你一步步理清现状，找到解决办法。

首先，你要明确自己的雇佣关系。你是受雇于某家公司、个体工商户，还是通过劳务派遣等方式工作？这决定了你要向谁主张工资权益。

1. 如果你是公司的正式员工：

   • 你应该先尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解工资未能按时发放的具体原因。
   • 如果沟通无果，你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，他们会介入调查并帮助你追讨工资。
   • 同时，你也可以准备相关证据（如劳动合同、工资条、出勤记录等），通过法律途径向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。

2. 如果你是通过劳务派遣等方式工作：

   • 你需要弄清楚是派遣公司还是用工单位拖欠了你的工资。
   • 如果是派遣公司拖欠，你可以按照上述正式员工的方式处理。
   • 如果是用工单位拖欠，但派遣公司已经按时支付了工资给用工单位，那么你需要向用工单位主张权益，同时也可以要求派遣公司协助你追讨。

3. 如果你是个体工商户的员工：

   • 你应该直接与雇主沟通，了解工资拖欠的原因，并尝试协商解决方案。
   • 如果协商不成，你同样可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过法律途径向法院提起诉讼。

在追讨工资的过程中，保留好相关证据是非常重要的。这些证据可以包括劳动合同、工资条、出勤记录、与雇主的沟通记录等。它们将作为你主张权益的有力依据。

最后，如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。