针对你提出的问题“合同还有1周到期，公司一直不续签”，我首先给出明确的结论，并围绕这一结论进行详细解释和建议：

结论：合同即将到期且公司未提出续签，你可能面临合同终止的情况。此时，你应了解自身权益，并采取相应措施保护自己的合法权益。

详细解释与建议：

1. 合同终止与续签：

   • 你的合同即将到期，公司至今未提出续签，这意味着合同到期后，双方的权利义务关系将自动终止，除非在合同到期前有新的续签协议达成。
   • 如果公司有意续签，但尚未与你沟通，你可以主动与公司人力资源部门或相关负责人联系，了解续签事宜，并表达你的续签意愿。

2. 了解自身权益：

   • 在合同终止前，你应仔细查阅合同条款，了解自己的权益和义务，特别是关于合同终止、经济补偿、工作交接等方面的规定。
   • 如果合同中有关于合同到期不续签的经济补偿条款，你可以依据该条款要求公司支付相应的经济补偿。

3. 采取相应措施：

   • 如果公司明确表示不续签合同，你应与公司协商处理好工作交接事宜，并确保自己的权益得到妥善保障。
   • 如果公司未明确表态，你可以继续履行工作职责，同时保持与公司沟通，了解续签进展。
   • 如果合同到期后公司仍未提出续签，且你希望继续在公司工作，可以尝试与公司协商签订新的劳动合同。如果协商不成，你可以考虑寻找其他工作机会。

4. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同到期终止时，用人单位应依法向劳动者支付经济补偿（如果合同中有此约定）。
   • 如果公司在合同终止过程中存在违法行为，如未依法支付经济补偿等，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，面对合同即将到期且公司未提出续签的情况，你应了解自身权益，主动与公司沟通，并采取相应措施保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。