关于救生员无休息位置如何处罚的问题，这主要涉及到劳动法规以及可能的相关行业规定。以下是我根据现有法律实务经验给出的分析：

1. 劳动法规视角：

   • 根据《劳动法》及其实施条例，雇主有责任为雇员提供合理的工作条件和必要的休息设施。如果救生员没有合适的休息位置，这可能违反了劳动法规中关于工作环境和休息设施的规定。
   • 处罚方式通常包括：责令改正、罚款、警告等，具体取决于违规的严重程度和当地劳动监察部门的裁量。

2. 行业规定视角：

   • 救生员作为特定行业的从业人员，可能还受到相关行业规定或标准的约束。这些规定可能由体育、水务或相关管理部门制定，并明确规定了救生员的工作条件和休息设施要求。
   • 违反这些行业规定可能会受到相应的行政处罚或行业内的纪律处分，如吊销救生员资格证、禁止从事救生工作等。

3. 实际操作建议：

   • 如果你是一名救生员或救生员的管理者，并且发现存在无休息位置的问题，应首先与雇主或管理层沟通，要求提供合适的休息设施。
   • 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门或相关行业管理部门举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，救生员无休息位置的处罚方式取决于具体的法律法规和行业规定，以及违规的严重程度。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。