干了一个月老板不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确指出其支付工资的法定义务，并要求其尽快支付工资。
   • 在协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要的法律程序。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同（若有）、工作记录、考勤记录、同事证言等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及工作的具体情况。
   • 劳动仲裁裁决生效后，如果老板仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
   • 若用人单位拖欠工资，劳动者有权依法追讨，并可通过上述途径维护自己的合法权益。

5. 额外注意事项：

   • 如果你工作一个月未签合同，单位存在一定过错。你可以随时通知用人单位解除劳动关系并离职，同时主张额外一倍工资作为赔偿。
   • 在追讨工资的过程中，要注意保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 如果遇到复杂的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。

综上所述，干了一个月老板不给工资，你可以通过协商、投诉、劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。在追讨工资的过程中，要注意保留相关证据，并依法行事。