针对您提出的“十级伤残用人单位不赔偿怎么办”的问题，首先我要明确的是，用人单位在员工受伤并认定为工伤后，有义务按照法律规定进行赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您的诉求和依据，即十级伤残的认定结果以及相关的赔偿规定。
- 协商过程中，可以保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，包括工伤认定书、伤残等级鉴定书等。
- 劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者用人单位仍然拒绝赔偿，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，您需要根据裁决结果来维护自己的权益。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位未履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
在整个过程中，建议您保留好所有与工伤和赔偿相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书、伤残等级鉴定书、与用人单位的沟通记录等。这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
同时，我也要提醒您，处理这类问题可能需要一定的时间和精力，但请您相信，只要您坚持维护自己的权益，最终一定会得到公正的处理结果。如果您在过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。