您好，关于您提到的“压一个月工资不干了不给钱怎么办”的问题，首先我要明确告诉您，用人单位这种行为是违反法律规定的，您有权依法维护自己的合法权益。以下是我为您提供的具体解决方案：

1. 协商解决：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确指出其行为违反了《劳动合同法》中关于及时足额支付劳动报酬的规定，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的一种有效方式。
   • 申请仲裁时，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明您与用人单位的劳动关系和工资支付情况。
   • 仲裁委员会将根据您的申请和证据进行裁决，如果用人单位不服裁决，您还可以进一步向法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律途径维护自己的权益，确保得到应有的工资和赔偿。

综上所述，面对用人单位压一个月工资且离职时不给的情况，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。