针对“进厂工期不满扣钱怎么处理”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和处理：

1. 明确扣款依据：

   • 首先，你需要查看与雇主签订的劳动合同或相关协议，确认其中是否有关于工期不满扣款的明确条款。
   • 如果合同中有明确约定，并且该约定不违反法律法规，那么雇主按照合同约定扣款可能是合法的。

2. 评估扣款合理性：

   • 即使合同中有扣款条款，你也需要评估扣款的金额是否合理，是否与你未完成的工期成比例。
   • 如果扣款金额过高或显然不合理，你有权向雇主提出质疑，并要求合理解释或调整扣款金额。

3. 沟通协商：

   • 在发现扣款问题后，建议首先与雇主进行友好沟通，了解扣款的具体原因和依据。
   • 通过协商，你可以尝试达成一个双方都能接受的解决方案，比如调整扣款金额、延长工期以弥补不足等。

4. 法律途径：

   • 如果与雇主无法达成一致，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。在这些过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的主张。

5. 保留证据：

   • 在整个处理过程中，务必保留好所有与扣款相关的证据，比如劳动合同、工资单、扣款通知、沟通记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

综上所述，处理进厂工期不满扣钱的问题，首先需要明确扣款依据和合理性，然后通过沟通协商寻求解决方案。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。