如果老板因做假冒产品被抓，员工仍然有权拿到工资。下面我将详细解释这一结论：

1. 员工工资权益不受影响：

   • 根据劳动法律法规，员工享有获得劳动报酬的权利。企业不能以任何理由拖欠或克扣员工工资，包括企业负责人因违法行为被抓的情况。

2. 工资发放的具体情况：

   • 若该企业已依法为员工缴纳社保等费用，且有相关财务记录表明员工应得工资数额，员工工资通常是可以拿到的。
   • 如果企业存在财务混乱等问题，导致无法明确员工工资具体数额或资金被挪用等，可能会在工资发放过程中出现障碍。但即便如此，员工仍有权通过法律途径追讨工资。

3. 员工应采取的措施：

   • 在遇到工资发放问题时，员工可以首先与企业负责人或财务部门沟通解决。
   • 如果沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 法律保障：

   • 《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规明确规定了员工享有获得劳动报酬的权利，并为企业拖欠或克扣员工工资的行为设定了法律责任。
   • 因此，无论企业负责人是否因违法行为被抓，员工都有权要求企业按时足额支付工资。

综上所述，即使老板因做假冒产品被抓，员工仍然有权拿到工资。如果企业在工资发放上存在问题，员工应积极采取法律措施来维护自己的权益。如果你在这方面需要进一步的帮助或咨询，请随时向我提问。