父母强制未满十六周岁的人干活是违法的，并可能面临多重法律责任。

在我国，任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年工，父母强制其干活同样属于非法行为。具体来说，可能会面临以下法律后果：

1. 民事责任：

   • 如果因父母安排未成年打工导致其人身权益受损，比如在工作中受伤，父母作为监护人未尽到保护职责，需对未成年子女的损害承担民事赔偿责任。

2. 行政责任：

   • 根据《禁止使用童工规定》，父母或其他监护人允许不满16周岁未成年人打工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

3. 刑事责任：

   • 若父母强迫未成年打工，情节严重的，可能触犯强迫劳动罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，父母作为监护人，有义务保障未成年子女接受义务教育，不应让其过早参加工作。强制未成年干活不仅违反了法律法规，也损害了未成年人的身心健康和受教育权利。

因此，我强烈建议父母应遵守法律法规，不要强制未满十六周岁的子女干活，而是应当关注他们的成长和教育，为他们提供一个健康、安全、有利于成长的环境。如果有任何关于未成年人劳动或权益保护的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和解答。