针对您提出的“兼职被辞退怎么办”的问题，以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

首先，您需要明确自己的权益和兼职合同的具体内容。查看与您签订的兼职合同中是否有关于解雇、赔偿或争议解决的条款。这些条款将为您提供初步的指导，了解在辞退情况下您的权益是否受到保护。

如果确定辞退存在违法或不当之处，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与雇主沟通：

   • 尝试与雇主进行坦诚的对话，了解辞退的具体原因。
   • 理性地表达自己的意见和要求，争取一个公平的解决方案。
   • 在沟通过程中，务必保留好所有相关的书面记录、邮件、聊天记录等，以备将来作为证据使用。

2. 寻求法律援助：

   • 如果与雇主无法达成共识，您可以考虑咨询专业的法律人士，了解您的法律权益和可能的赔偿途径。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的权益。

3. 正式提出仲裁或诉讼：

   • 在决定提起仲裁或诉讼之前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。
   • 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求，并按照规定的程序进行。
   • 如果对仲裁裁决结果不服，您可以在规定的时间内向有管辖权的法院提起诉讼。

4. 保持冷静和耐心：

   • 维权过程可能会比较漫长和复杂，因此请保持冷静和耐心。
   • 与雇主的争议可能会给您带来一定的压力和困扰，但请相信法律会保护您的合法权益。

最后，为了预防类似情况的发生，建议您在入职前仔细了解公司的背景、文化以及合同条款，确保自己的权益得到充分的保障。同时，也要不断提升自己的法律意识和维权能力，以便在必要时能够有效地保护自己的合法权益。