关于“实习期不做了工资是否立刻结清”的问题，这主要取决于具体的劳动合同或实习协议中的约定，以及公司的相关规章制度。但一般来说，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 合同约定：

   • 如果劳动合同或实习协议中明确规定了离职时工资的结算时间和方式，那么应当按照合同执行。
   • 如果合同中没有明确规定，则需要参考公司的规章制度或行业惯例。

2. 公司规章制度：

   • 一些公司可能有规定，员工离职后需要在一定时间内（如离职后的下一个发薪日）结清工资。
   • 也有些公司可能会规定更长的结算周期，但这通常不应超过合理的时间范围。

3. 法律法规：

   • 虽然劳动法律法规没有明确规定离职工资必须立刻结清，但要求用人单位应当及时、足额支付劳动者的工资。
   • 如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

综上所述，实习期不做了工资是否立刻结清并没有统一的法律规定，而是取决于劳动合同或实习协议中的约定以及公司的规章制度。如果合同或制度中有明确规定，则按照约定执行；如果没有明确规定，用人单位应当及时、足额支付劳动者的工资，不应无故拖欠。

因此，建议你在离职前与用人单位明确沟通工资结算的时间和方式，以确保自己的权益得到保障。如果遇到用人单位无故拖欠或克扣工资的情况，可以及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。