公司拖欠工资，劳动仲裁后还是没结果，你可以采取以下措施来进一步维权：

1. 向法院起诉：

   • 若仲裁委作出不予受理决定、逾期未作出仲裁裁决，或你对仲裁结果不满意，可在规定时间内（一般是收到相关文书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终办法，法律效力更强。
   • 起诉时，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明存在劳动关系和用人单位拖欠工资的事实。

2. 申请强制执行：

   • 若仲裁裁决已经生效，但用人单位仍不履行支付义务，你可向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，以强制用人单位履行支付义务。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 你还可以向劳动监察部门投诉，劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其限期支付拖欠工资，并可对其处以罚款等行政处罚。

4. 关注诉讼时效：

   • 一定要关注诉讼时效，一般劳动争议的诉讼时效是一年。确保在时效范围内行使自己的权利，以防丧失合法权益。

综上所述，劳动仲裁不是解决拖欠工资问题的唯一途径。若仲裁无果，你仍有多种法律途径可供选择来维护自己的权益。在采取进一步行动前，建议咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和指导。