工伤医药费和误工费是应该要求的。这是工伤赔偿中的重要组成部分，具体解释如下：
工伤医药费：
- 工伤医药费是因工伤治疗产生的必要费用，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这些费用应由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，包括医药费。
误工费：
- 误工费是员工因工伤暂停工作期间，用人单位应支付的工资损失。
- 具体标准通常根据员工的工资水平及停工留薪期来确定。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
综上所述，工伤医药费和误工费是工伤赔偿中的核心部分，劳动者在遭受工伤后，有权要求用人单位或工伤保险基金支付这些费用。如果在这方面遇到任何问题或争议，建议及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。