结论：误工费和工资能否同时获得，主要取决于受害人在受伤期间的实际收入情况。若收入未因受伤而减少，则不能同时获得误工费和工资；若收入有所减少，则可以就减少的部分主张误工费赔偿。

详细分析：

1. 一般情况：不能同时获得

   • 误工费定义：误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，用于补偿受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入。其本质是对收入损失的填补。
   • 工资定义：工资是劳动者基于劳动关系所获得的劳动报酬。当劳动者因伤无法工作时，其工资收入可能会受到影响。
   • 支付原则：如果受害人在受伤期间，用人单位仍正常发放了工资，意味着其收入并未因受伤而减少。根据填补损害原则，赔偿的目的是弥补实际损失，既然收入未减少，则不存在误工费的赔偿问题。因此，在这种情况下，受害人不能同时获得误工费和工资。

例子：小李在上班途中遭遇交通事故受伤并住院治疗一个月。期间，公司按规定给他正常发放了工资，其收入没有减少，故小李不能再向交通事故的责任方主张这一个月的误工费。

1. 特殊情况：可以部分或全部同时获得

   • 部分工资正常发放，但仍有收入减少：有些用人单位在员工受伤期间可能会按照一定比例发放工资，导致员工的实际收入相比正常工作时有所减少。此时，减少的这部分收入可以通过主张误工费来获得赔偿。

   例子：小张因交通事故受伤请假两个月，公司在这两个月仅按照其正常工资的60%发放。那么剩余的40%工资部分就属于小张因交通事故误工而减少的收入，他可以向责任方主张这40%工资对应的误工费赔偿。

   • 存在兼职等额外收入减少：如果受害人除了本职工作收入外，还有兼职等其他收入来源，且在交通事故受伤期间，这些兼职收入因误工而减少，即便本职工作工资正常发放，受害人也可以就兼职减少的收入主张误工费。

   例子：小王是一名公司职员，同时下班后还兼职做网约车司机。他在一次交通事故中受伤并住院半个月。这期间，公司虽然正常给他发放了工资，但由于无法开网约车，他损失了这半个月的兼职收入。因此，小王可以就网约车兼职减少的收入向责任方主张误工费。

2. 注意事项

   • 若受害人在获得误工费赔偿后，用人单位又补发了工资或福利，这部分收入可能需要从已获得的误工费中扣除，以避免重复获赔。
   • 在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，如受害人的实际收入情况、用人单位的工资发放政策、是否存在兼职等额外收入等，确保赔偿的公平性和合理性。

法律建议：

• 如果您因工伤或交通事故等导致无法正常工作，且收入因此减少，建议您及时收集相关证据，如工资单、银行流水、兼职收入证明等，以证明您的实际收入损失。
• 在与赔偿义务人协商或提起诉讼时，您可以根据上述分析，结合您的实际情况，主张合理的误工费赔偿。
• 如果您对误工费的计算或主张存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。