当中介压三天工资不给时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、与中介沟通

首先，建议您与中介进行友好沟通，明确询问工资延迟发放的原因，并要求其给出确切的工资发放时间。有时候，中介可能因为某些客观原因（如财务问题、系统故障等）导致工资发放延迟，通过沟通可以了解具体情况，并可能解决问题。

二、收集证据

如果与中介的沟通没有结果，或者您认为中介的解释不合理，那么接下来您需要开始收集证据。这些证据包括但不限于：

1. 劳动合同：这是证明您与中介之间存在劳动关系的最直接证据。
2. 工作记录：包括您的工作内容、工作时间等，可以证明您已经按照合同约定履行了工作职责。
3. 工资条：显示您应得的工资数额和已经发放的工资情况。
4. 考勤记录：证明您的工作时长和出勤情况。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向所在地的劳动保障监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，并根据调查结果责令中介支付工资，还可能对中介进行处罚。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不能令您满意，或者中介仍然拒绝支付工资，那么您可以向当地劳动争议仲裁院申请仲裁。请务必在劳动争议发生之日起一年内提交申请。仲裁裁决具有法律效力，如果中介不履行仲裁裁决，您可以通过法院强制执行来保障自己的权益。

五、法律诉讼

在以下情况下，您可以选择通过诉讼方式解决问题：

1. 如果您对劳动纠纷仲裁结果不满，可以诉讼至法院。
2. 无论双方是否接受裁决，裁定生效后，若用人单位拒不执行，您可以申请强制执行。
3. 如果欠薪事件属于劳务欠款性质，您可以直接诉诸法院进行民事诉讼。

总之，当中介压三天工资不给时，您应该积极运用法律手段来维护自己的权益。从与中介沟通开始，到收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至法律诉讼，每一步都是您维护自己合法权益的重要途径。