关于您提出的“厂里面上班几天能辞职”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
在工厂上班后，辞职的时间要求主要取决于您是否处于试用期。如果您处于试用期，通常提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；如果您已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
具体分析：
试用期内辞职：
- 根据法律规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的辞职权利。只要您提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
- 举例：如果您刚入职一家工厂，且处于试用期内，您只需要提前三天告知工厂您的离职意向，并在三天后离职即可。
试用期后辞职：
- 过了试用期后，劳动者辞职需要更长的通知期。具体来说，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
- 举例：如果您已经在这家工厂工作了一段时间，且已经过了试用期，那么您需要提前三十天书面告知工厂您的离职意向，并在三十天后离职。
特殊约定处理：
- 值得注意的是，您与工厂签订的劳动合同中可能有特别的辞职约定。例如，合同中可能规定您需要完成特定项目或者达到一定的工作期限等才能离职。
- 在这种情况下，您需要仔细查看劳动合同条款，并按照合同约定的流程辞职，以避免因违约而引发法律纠纷。
法律建议：
- 在辞职前，请务必仔细查看您的劳动合同条款，了解其中关于辞职的具体规定。
- 无论您处于试用期还是已过试用期，都请按照法律规定的通知期提前告知用人单位您的离职意向。
- 如果您与用人单位在辞职问题上存在争议，建议您及时咨询专业律师（即我），以获取更具体的法律建议和支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。