工人干半天活少给钱是不合法的。无论工作时间长短，只要劳动者按照约定提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的劳动报酬。这是我国法律明确规定的基本权益之一。

详细分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定同样适用于工作时间较短的劳动者，包括只工作半天的工人。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 劳动者的权利：

   • 劳动者为用人单位提供实际劳动后，即享有取得劳动报酬的权利。这一权利不受工作时间长短的影响，即使只工作半天，也有权要求用人单位支付相应的工资。

3. 维权途径：

   • 如果遇到用人单位少给工资的情况，劳动者首先可以尝试与用人单位进行友好协商，明确指出其拖欠工资的行为违反劳动法，并要求其在合理期限内支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位的违法行为进行调查处理。
   • 在必要时，劳动者还可以通过调解、仲裁乃至诉讼等法律途径来维护自己获得工资报酬的权益。

综上所述，工人干半天活少给钱是不合法的。劳动者有权要求用人单位按照约定或法律规定支付工资，并可以通过多种途径维护自己的合法权益。如果你遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。