劳动仲裁后一审打完，二审通常不需要再次开庭审理。下面是详细的解释：

1. 二审的性质：

   • 二审是对一审判决的上诉审，旨在纠正一审可能出现的错误。
   • 二审法院会对一审的判决、裁定进行审查，如果认为一审判决认定事实清楚、适用法律正确，通常会维持原判；如果认为一审判决有误，则会依法改判或撤销原判。

2. 二审的审理方式：

   • 二审法院在审理时，可以根据案件的具体情况，选择开庭审理或者不开庭审理。
   • 在实践中，如果二审法院认为案件事实清楚、证据充分，且一审程序合法，往往会选择不开庭审理，而是直接对案件进行书面审查。

3. 二审终审后的效力：

   • 二审法院作出的终审判决、裁定具有法律效力，双方当事人必须履行。
   • 如果对二审判决、裁定不服，通常不能再次上诉，而只能通过申诉等途径寻求救济。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如二审法院在审理过程中发现新的证据或者一审程序存在严重违法情形，可能会决定开庭审理。
   • 但这种情况相对较少，且通常需要在二审立案时就明确提出并说明理由。

综上所述，劳动仲裁后一审打完，二审通常不需要再次开庭审理。但如果存在特殊情况，二审法院也有可能会决定开庭审理。如果你对二审的具体审理方式或结果有疑问，可以直接向我咨询。