签了收款收条但离职后不发工资，这明显是不合理的，你有权要求公司支付工资。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 收款收条的法律意义：收款收条通常是你收到款项后给付款方出具的证明，表示你已经收到了相应的款项。但如果你签了收款收条却并未实际收到工资，那么这份收条并不能作为公司已经支付工资的有效证据。

2. 公司的义务：根据劳动法，公司有权在员工离职后进行工资结算，并按时支付。如果公司未能按时支付，你完全有权要求公司支付拖欠的工资。

3. 你的权利：

   • 你可以首先尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能对公司进行处罚。
   • 你还可以选择通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 确保你保留了所有与工资支付有关的证据，如工作合同、工资单、银行流水等。
   • 在与公司协商或投诉时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

总之，签了收款收条但并未收到工资，你有权要求公司支付。如果公司拒绝支付，你可以采取上述措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。