公司不及时救治员工，延误救治，在特定情况下可能违反刑法。具体来说：
如果公司的行为构成不作为的犯罪：
- 不作为犯罪，是指行为人违反法律直接规定，负有法定义务而拒绝履行，情节严重或情节恶劣的行为。在公司与员工的关系中，虽然公司通常没有直接的救治义务，但如果公司因特定行为（如组织活动、提供工作环境等）而使员工处于危险境地，且公司有能力救治而不及时救治，导致员工伤亡，那么公司的行为可能构成不作为的犯罪，如过失致人死亡罪或过失致人重伤罪。
如果公司的行为违反安全生产相关规定，并导致严重后果：
- 公司作为用人单位，有义务确保员工的人身安全，遵守安全生产的相关规定。如果公司违反这些规定，如未提供必要的安全生产条件、未及时进行安全隐患排查等，导致员工在工作中受伤或死亡，且公司未及时救治或延误救治，那么公司的行为可能触犯重大责任事故罪或其他相关罪名。
如果公司的行为构成其他犯罪：
- 除了上述两种情况外，如果公司的行为还构成其他犯罪（如故意伤害罪、故意杀人罪等），且不及时救治或延误救治是犯罪行为的组成部分或加重情节，那么公司的行为也将违反刑法。
综上所述，公司不及时救治员工、延误救治是否违反刑法，需要根据具体情况进行判断。如果公司的行为符合上述任何一种情况，都可能构成犯罪并受到刑法的制裁。因此，建议公司在面对员工伤亡时，应及时采取救治措施，确保员工的人身安全，避免触犯刑法。同时，员工也应了解自己的权益，如遇到公司不及时救治的情况，可以及时向有关部门反映并寻求法律援助。