对于工作实习期不去上班公司是否会自己辞退的问题，这主要取决于公司的具体规章制度以及双方实习合同的约定。以下是从几个不同角度进行的详细分析：

1. 公司规章制度与实习合同约定：

   • 如果公司的规章制度或实习合同中明确规定了实习生旷工的后果，比如连续旷工几天将自动解除实习关系，那么公司有权按照这些规定执行，即可能会自己辞退实习生。
   • 反之，如果规章制度或实习合同中没有相关规定，公司则不能随意辞退实习生，而需要遵循相关法律法规和劳动法的规定来处理。

2. 劳动法的相关规定：

   • 虽然实习生与用人单位之间通常不构成劳动关系，但实习生的权益仍然受到法律的保护。
   • 如果公司无故辞退实习生，且没有合理的依据，实习生有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 公司的实际操作：

   • 在实际操作中，公司可能会先与实习生进行沟通，了解其不去上班的原因，并尝试解决。
   • 如果沟通无果，且实习生的行为确实违反了公司的规章制度或实习合同的约定，公司可能会按照相关规定进行辞退。

4. 实习生的权益保护：

   • 实习生在实习期间应遵守公司的规章制度和实习合同的约定，但同时也应了解自己的权益。
   • 如果认为公司的辞退行为不合法或不合理，实习生可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，工作实习期不去上班公司是否会自己辞退，主要取决于公司的规章制度、实习合同的约定以及劳动法的相关规定。建议实习生在实习期间严格遵守公司的规章制度和实习合同的约定，避免不必要的纠纷。如果遇到问题或争议，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。