经常上夜班导致身体疾病，一般不能直接要求公司赔偿，除非能证明该疾病是因工作原因导致的职业病或是工伤。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 一般情况：

   • 夜班工作本身并不直接构成工伤或职业病的条件。如果仅仅是因为长期上夜班导致身体出现疾病，如内分泌失调、睡眠障碍等，这通常被视为一般疾病，而非工伤或职业病。
   • 在这种情况下，员工需要自行承担医疗费用和相关的治疗责任，除非公司有特别的福利政策或保险计划能够覆盖这类疾病。

2. 特殊情况：

   • 如果员工能够证明其疾病是由于工作环境的特殊因素导致的，如长期接触有害物质、过度劳累等，并且这些因素被认定为职业病或工伤的诱因，那么员工就有权要求公司进行相应的赔偿。
   • 另外，如果员工在夜班工作期间发生了意外事故，导致身体受伤或疾病，这也可能被视为工伤，从而有权要求公司赔偿。

3. 法律建议：

   • 如果你认为自己的疾病与夜班工作有直接关系，建议首先咨询专业的医疗机构进行疾病鉴定。
   • 如果疾病被认定为可能与工作有关，你可以进一步咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的赔偿流程和所需材料。
   • 在此过程中，保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、医疗报告等，以便在需要时提供证明。

总之，经常上夜班导致身体疾病并不能直接要求公司赔偿，除非能证明疾病与工作有直接关系。如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。