公职人员节假日返回办公室本身并不违法。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 公职人员的工作性质：

   • 公职人员的工作通常受到一定的规章制度和纪律约束，但这些规定主要关注的是工作时间内的工作表现和行为规范。
   • 节假日是公职人员的休息时间，原则上他们有权自由安排自己的时间。

2. 节假日返回办公室的行为：

   • 如果公职人员在节假日自愿返回办公室处理工作事务，这通常被视为他们对工作的敬业和负责，并不构成违法行为。
   • 当然，如果这种行为违反了单位内部的特定规定（如节假日禁止进入办公室等），那么可能会受到单位内部的纪律处分，但这并不等同于违法行为。

3. 法律角度的审视：

   • 从法律角度来看，没有明确的法律规定禁止公职人员在节假日返回办公室。
   • 除非公职人员的返回办公室行为涉及到了违法活动（如窃取单位财物、泄露机密等），否则不会构成违法。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如国家有明确规定节假日期间某些岗位需值班或备勤，公职人员可能需要按照要求返回办公室。
   • 这种情况下，返回办公室是履行工作职责的一部分，更不构成违法。

综上所述，公职人员节假日返回办公室本身并不违法，但应遵守单位内部的相关规定和纪律要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。