和同事吵架生气住院不算工伤。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确什么是工伤。工伤，顾名思义，就是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这是工伤的基本定义，也是我们判断一个情况是否属于工伤的重要依据。

现在，我们来看看你的情况。你和同事吵架生气住院，这个过程中并没有涉及到工作原因。吵架生气是个人情绪的一种表现，与工作没有直接的关系。即使吵架发生在工作时间和工作场所内，但并不能因此就将其认定为工伤。因为工伤的认定需要满足“因工作原因”这一核心条件。

此外，工伤的认定还需要考虑其他因素，比如是否经过了工伤认定程序、是否有相关的医疗证明等。但在这个问题中，由于吵架生气与工作没有直接关系，所以即使满足了其他条件，也不能将其认定为工伤。

因此，和同事吵架生气住院不算工伤。如果你还有其他关于工伤的问题或者需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。