离职前30天公司没安排工作也是有工资的。下面我详细为您解释一下：

按照法律规定，员工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在这30天里，劳动关系仍然存在。只要员工按照正常出勤提供了劳动，无论公司是否安排具体工作，用人单位都需要支付相应的工资。工资必须以货币形式按月支付给员工本人，不能克扣或者无故拖欠。

换句话说，这30天里，即使公司没有给你安排具体的工作任务，但只要你按照公司的规定正常出勤，公司就应该支付你相应的工资报酬。

如果用人单位在这30天里拒绝支付工资，你可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。比如，你可以向劳动监察部门反映情况，请求责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会裁决用人单位支付工资以及可能存在的经济补偿等。

总之，离职前30天公司没安排工作并不影响你获得工资的权利，用人单位不能随意剥夺你的这一权益。如果遇到类似问题，你可以通过合法途径来保障自己的利益。