关于您提出的“没有做工伤鉴定休息一个星期工资怎么算”的问题，这里是我的详细解答：

首先，结论上，如果员工因工作原因受伤但尚未进行工伤鉴定，且需要休息一个星期，其工资的计算方式通常取决于公司的具体规定以及当地的劳动法律法规。

1. 公司规定与劳动合同：

   • 首先，您需要查看公司的员工手册或劳动合同中是否有关于此类情况的规定。有些公司可能会规定，在员工受伤但尚未确定为工伤的情况下，提供一定的带薪病假或按一定比例支付工资。

2. 当地劳动法律法规：

   • 其次，不同地区的劳动法律法规对此可能有不同的规定。例如，某些地区可能规定，在员工受伤且需要休息期间，即使未进行工伤鉴定，雇主也应支付一定的工资或津贴。

3. 工伤鉴定前的处理：

   • 在等待工伤鉴定的过程中，如果您确实因工作原因受伤且需要休息，建议及时与雇主沟通，说明情况，并尝试协商一个双方都能接受的工资支付方案。

4. 工伤鉴定后的处理：

   • 一旦工伤鉴定结果出来，如果确认为工伤，那么您的工资、医疗费用等将按照当地的工伤保险规定进行支付。如果未确认为工伤，那么您和雇主可以根据之前的协商结果或当地的劳动法律法规来处理工资问题。

综上所述，没有做工伤鉴定休息一个星期的工资计算方式并不是一成不变的，而是需要根据公司的具体规定以及当地的劳动法律法规来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。