关于您提出的“工伤后没做劳动能力鉴定假期怎么算”的问题，这里需要明确几点核心信息来给您一个准确的解答。

1. 工伤假期与劳动能力鉴定的关系：

   • 工伤假期，通常是根据工伤的严重程度和医疗期来确定的，与是否进行了劳动能力鉴定并不直接挂钩。
   • 劳动能力鉴定主要是为了确定工伤后的伤残等级，进而影响工伤赔偿、安置等后续事宜，但它不是决定工伤假期的直接因素。

2. 工伤假期的计算：

   • 一般来说，工伤假期包括停工留薪期和治疗期。停工留薪期是员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 治疗期则是根据员工的实际伤情和医疗机构的建议来确定的，这个期间员工可能需要接受治疗、康复等。

3. 未做劳动能力鉴定的情况：

   • 如果您工伤后尚未进行劳动能力鉴定，但已经根据医疗机构的建议开始了工伤假期，那么您的假期应该按照上述的工伤假期计算方式来执行。
   • 需要注意的是，即使未进行劳动能力鉴定，您也有权享受工伤假期和相应的工伤待遇。劳动能力鉴定只是后续赔偿、安置等事宜的一个参考依据。

综上所述，工伤后的假期计算与是否进行劳动能力鉴定没有直接关系，而是根据工伤的严重程度和医疗期来确定的。如果您对具体的假期时间或工伤待遇有疑问，建议咨询当地的社保部门或劳动监察部门，以获取更准确的解答。当然，如果您有任何法律上的问题，都可以直接向我咨询。