关于“建设工程转包工人工伤谁来赔偿”的问题，这是一个涉及多方责任主体和复杂法律关系的议题。以下是我根据相关法律法规和司法实践，为您提供的详细解答：
一、核心结论
建设工程转包后工人受伤，赔偿责任的承担需根据具体情况综合分析，但一般原则为：转包方与接受转包方通常承担连带赔偿责任；发包方在欠付工程款范围内承担补充责任；工人自身有过错时，可减轻其他责任主体的赔偿责任。
二、详细分析
转包行为的合法性
- 我国法律明确禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，或肢解后以分包名义分别转包。因此，违法转包行为本身即存在法律风险，不能免除转包人的法律责任。
不同主体的责任划分
- 转包方与接受转包方：若转包方将工程转包给不具备相应资质条件的单位或个人，转包方和接受转包方（实际施工方）因违反法律强制性规定，需对工人受伤承担连带赔偿责任。
- 发包方：发包方作为工程的初始委托方，若其欠付转包方工程款，则需在欠付范围内对工人受伤产生的赔偿责任承担补充责任。
- 工人自身：若工人违反安全操作规程或不遵守安全管理规定导致受伤，根据过错相抵原则，可减轻其他责任主体的赔偿责任。
特殊情况下的责任划分
- 在多层转包的情况下，各转包方可能均需承担责任，具体划分依据过错程度、合同约定及法律规定。
- 若工人与雇主均有过错，责任将根据双方过错比例分担。
用工主体资格的影响
- 若转包方或接受转包方具有用工主体资格，则应承担工伤保险责任。
- 若转包给无用工主体资格的组织或个人，则用工单位（最初承包单位）需承担工伤保险责任，并有权向相关组织或个人追偿。
三、赔偿范围与法律依据
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费。若工人因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费及康复费、后续治疗费等。
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等相关法律法规。
四、处理建议
- 及时救治与保留证据：确保受伤工人得到及时救治，并妥善保留医疗记录、事故现场照片等相关证据，以便后续维权。
- 协商与调解：在明确责任主体的基础上，尝试通过协商或第三方调解解决赔偿问题，以降低诉讼成本和时间成本。
- 法律咨询与诉讼：若协商无果，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。
综上所述，建设工程转包工人工伤的赔偿责任需根据具体情况综合分析，涉及多方责任主体和复杂法律关系。在处理此类问题时，应充分考虑各责任主体的过错程度、合同约定及法律规定，以确保赔偿责任的合理划分和工人的合法权益得到有效保障。