将建设工程发包给不具备合法经营资格的单位导致拖欠农民工工资，确实可能不适用普通的诉讼时效规定。下面我将从法律角度详细解释这一点：
核心结论
在特定情况下，如将建设工程发包给不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资，可能不受普通诉讼时效的限制。这是因为此类行为可能涉及更广泛的法律责任和社会公共利益，需要特别考虑。
法律分析
违法发包的责任：
- 根据相关法律法规，将建设工程发包给不具备合法经营资格的单位是违法的。这种行为不仅违反了建筑市场的准入规则，还可能导致工程质量、安全等一系列问题。
- 因此，发包方在此类情况下可能需要承担更重的法律责任，包括但不限于对拖欠工资的连带赔偿责任。
诉讼时效的适用：
- 通常情况下，劳动争议的诉讼时效是有明确规定的。但是，在涉及违法发包、拖欠农民工工资等严重侵害劳动者权益的情况下，法律可能会作出特别规定。
- 例如，某些地区的法律法规或司法解释可能会规定，在特定情况下（如违法发包导致拖欠工资），劳动者可以不受普通诉讼时效的限制，有权在更长时间内提起诉讼或申请仲裁。
社会公共利益与法律责任：
- 拖欠农民工工资不仅是一个经济问题，更是一个社会问题。它关系到劳动者的基本生活权益和社会稳定。
- 因此，法律在对待此类问题时，往往会更加注重保护劳动者的权益，对违法者进行更严厉的制裁。
法律建议
- 及时咨询专业律师：如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。
- 保留证据，积极维权：在维权过程中，保留好相关证据（如合同、工资单、工作记录等）至关重要。这些证据将有助于证明你的权益受到侵害，为维权提供有力支持。
- 关注法律法规变化：法律法规是不断变化的。建议关注相关法律法规的最新动态，以便及时了解自己的权益和维权途径。
总之，将建设工程发包给不具备合法经营资格的单位导致拖欠农民工工资是一个复杂的问题。在处理此类问题时，需要综合考虑法律、社会、经济等多个方面。如果你遇到了类似的问题，建议尽快寻求专业律师的帮助。