关于“公司欠工资，经理是否有责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 公司独立法人责任：

   • 一般来说，公司欠薪时，经理无需直接承担支付责任。因为公司是独立法人，有自己的财产和承担责任的能力，欠薪责任主要由公司承担。

2. 经理的过错责任：

   • 若经理有过错，如恶意拖欠工资、滥用职权让公司资金用于非法目的，导致无法支付工资，就可能要承担责任。例如，经理转移公司资金用于个人消费或非法活动，导致公司无法支付工资，此时经理需承担赔偿责任。

3. 经理作为股东的责任：

   • 若经理同时是公司股东，且未履行出资义务或未完全履行出资义务，根据公司法相关规定，经理可能需要在欠薪范围内承担补充赔偿责任。

综上所述，公司欠工资时，经理是否有责任取决于具体情况。如果经理没有过错且不是公司股东，或者虽然是股东但已完全履行出资义务，那么经理通常无需承担责任。然而，如果经理有过错或作为股东未履行出资义务，那么经理可能需要承担相应的法律责任。因此，在判断经理是否有责任时，需要综合考虑公司的法人地位、经理的过错情况以及经理作为股东的责任等因素。