针对你提出的“非吸案协查发到各地，区域经理只负责行政工作怎么处理”的问题，首先明确一点：区域经理在非吸案协查中的具体职责，应根据其实际工作内容和公司的相关规定来确定，并非仅因其行政工作身份而免责或受限。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确职责范围：

   • 区域经理作为公司的一员，其职责通常包括销售管理、团队协调、市场开拓等。但在非吸案协查中，其职责可能因案件性质、公司要求等因素而有所调整。
   • 如果区域经理的日常工作确实仅限于行政工作，且公司未明确要求其参与非吸案协查，那么其在此案件中的直接责任可能有限。

2. 分析具体情况：

   • 若非吸案协查内容与区域经理的行政工作无直接关联，且其未参与相关违法违规行为，则区域经理无需承担直接责任。
   • 但若区域经理在行政工作中发现了与非吸案相关的线索或信息，而未及时上报或协助调查，则可能因其失职行为而承担相应责任。

3. 遵循公司规定与法律法规：

   • 区域经理应严格遵守公司的相关规定和法律法规，确保自身行为合法合规。
   • 如公司明确要求区域经理参与非吸案协查，或其在行政工作中发现相关线索，应及时向公司汇报并协助调查。

4. 建议与措施：

   • 区域经理应主动与公司沟通，明确自身在非吸案协查中的职责与角色。
   • 如需参与协查工作，应积极配合，提供必要的信息和协助。
   • 同时，加强自身的法律法规学习，提高风险意识和合规能力。

综上所述，区域经理在非吸案协查中的处理方式应根据其实际职责、案件性质及公司要求等因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。