被骗签劳务合同，在一定情况下是违法的。如果老板在签订劳务合同时存在欺诈、胁迫等违背你真实意思的行为，那么该劳务合同可能因违反你的真实意愿而无效或可撤销。
具体分析
法律依据：
- 根据《民法典》的相关规定，如果一方在签订合同时存在欺诈、胁迫等情形，导致对方在违背真实意思的情况下签订合同，受欺诈或胁迫的一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。
欺诈的认定：
- 要证明被骗签订劳务合同，你需要提供充分的证据，如相关的聊天记录、证人证言、录音等，这些证据能够证明老板以不正当手段诱使你签订合同。
法律后果：
- 一旦合同被认定为无效或被撤销，双方的权利义务将按照法律规定进行处理，通常会恢复到合同签订前的状态。
- 你还可以要求老板承担相应的法律责任，包括赔偿由此产生的经济损失等。
应对建议
收集证据：
- 首先，你要尽可能收集所有能证明你被骗签订合同的证据。
与老板协商：
- 尝试与老板进行沟通，表达你被骗签订合同的意愿，并提出解除合同的要求。同时，保留好协商过程的相关证据。
法律维权：
- 如果老板不同意协商解除，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 劳动监察部门会对老板的行为进行调查核实，若认定存在欺骗行为，会责令其改正。
- 劳动仲裁则是通过法定程序解决劳动争议，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定，作出裁决，裁决结果具有法律效力。
总之，被骗签劳务合同是违法的，你应及时采取法律措施，维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。