针对“不属工伤十级伤残企业需要赔偿吗”这一问题，首先明确结论：若员工所受伤害被认定为非工伤，且伤残等级为十级，企业通常无需承担工伤赔偿责任。以下是对此结论的详细解释：

1. 工伤定义与范围：

   • 工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 若员工所受伤害不符合工伤的定义，即非工作时间、非工作场所或与工作无关，则不被认定为工伤。

2. 工伤赔偿责任：

   • 对于被认定为工伤的员工，企业需根据《工伤保险条例》等相关法律法规承担赔偿责任。
   • 赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。

3. 非工伤赔偿责任：

   • 若员工所受伤害被认定为非工伤，企业通常无需承担工伤赔偿责任。
   • 但需注意的是，若员工受伤是因企业存在过错或企业未尽到安全保障义务导致，企业可能需承担一般侵权赔偿责任。

4. 特殊情况：

   • 若员工虽非因工受伤，但企业为员工购买了商业保险（如意外伤害险），则员工可能通过商业保险获得一定的赔偿。
   • 若员工受伤是因第三人侵权导致，员工可向第三人主张侵权赔偿责任。

综上所述，若员工所受伤害被认定为非工伤，且伤残等级为十级，企业通常无需承担工伤赔偿责任。但企业仍需关注员工受伤的具体情况，若存在过错或未尽到安全保障义务，可能需承担其他形式的赔偿责任。同时，建议企业为员工购买商业保险，以减轻潜在的经济负担。