关于“人损伤残等级10级是企业赔偿吗”的问题，我可以明确地告诉你，若该伤残是因工作原因造成，且经过工伤鉴定确认，那么企业是需要承担赔偿责任的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据相关法律法规，若劳动者在工作过程中受伤，并经过法定程序认定为工伤，且伤残等级被鉴定为10级，那么用人单位（即企业）通常需要承担赔偿责任。
   • 赔偿内容主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准和项目可能因地域差异、薪资水平等因素而有所不同。

2. 缴纳工伤保险的情况：

   • 如果企业为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金）将由工伤保险基金支付。
   • 企业仍需承担停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用。

3. 未缴纳工伤保险的情况：

   • 如果企业未为劳动者缴纳工伤保险，那么所有因工伤产生的费用（包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）均需由企业自行承担。

4. 赔偿流程与建议：

   • 劳动者在受伤后应及时申请工伤认定，以确定是否为工伤，并按法定程序维护自身权益。
   • 企业应积极配合工伤认定工作，并依法承担相应责任。
   • 双方对赔偿责任有争议时，可通过协商、调解或仲裁等途径解决。

综上所述，人损伤残等级10级，若因工作原因造成且经过工伤鉴定确认，企业是需要承担赔偿责任的。具体赔偿内容和标准可能因地域和薪资水平等因素而有所不同。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。