执业律师在未注销执业证书的情况下，能与其他单位建立劳动关系。但需要注意的是，这种劳动关系的建立应不违反相关法律法规及律师职业道德规范。

分析说明：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并未明确禁止执业律师在未注销执业证书的情况下与其他单位建立劳动关系。劳动关系的建立主要基于双方自愿、平等协商，并签订书面劳动合同。

2. 律师执业规定：虽然律师在执业过程中需遵守一定的职业道德和规范，但这些规定并未明确限制律师不能与其他单位建立劳动关系。只要律师在执业过程中不违反相关法律法规及职业道德规范，如保持独立、客观、公正的执业态度，不泄露客户秘密等，即可与其他单位建立合法的劳动关系。

3. 实际情况考虑：在实际操作中，执业律师可能因工作需要或个人发展考虑，与其他单位建立劳动关系。例如，律师可能受聘于某企业担任法律顾问，或参与某项目的法律顾问工作。这种情况下，律师需确保自己的执业行为符合相关法律法规及职业道德规范，同时不影响其在本所的正常执业。

结论补充说明：

虽然执业律师在未注销执业证书的情况下能与其他单位建立劳动关系，但应谨慎处理相关事宜。律师在与其他单位建立劳动关系前，应充分了解相关法律法规及职业道德规范，确保自己的执业行为合法合规。同时，律师还需考虑这种劳动关系是否会对自己的执业声誉和职业发展产生不良影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。