筹建中的用人单位劳动者受到伤害，一般不算工伤。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在用人单位与劳动者存在劳动关系期间，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。而在筹建中的用人单位，由于尚未正式注册成立，因此不具备合法的用工主体资格，也就无法与劳动者建立正式的劳动关系。

在此情况下，如果劳动者在筹建过程中受到伤害，一般不能按照工伤来处理。但这并不意味着劳动者就无法获得赔偿。劳动者可以根据实际情况，通过其他法律途径来维护自己的权益，比如要求筹建中的用人单位或其负责人承担民事赔偿责任。

因此，筹建中的用人单位劳动者受到伤害时，应及时咨询专业律师或相关机构，明确自己的权益和赔偿途径。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。