关于主动离职人员是否能够办理失业金的问题，这主要取决于离职的具体情况和是否符合失业保险金的申领条件。

一般来说，申领失业保险金需要满足几个基本条件：首先，参保缴费需要满1年以上；其次，需要是非因本人意愿中断就业；最后，失业保险金的领取期限会根据用人单位和本人的累计缴费时间来确定。

对于“非因本人意愿中断就业”的定义，通常包括了如劳动合同期满、用人单位主体资格消亡导致劳动合同终止，或者用人单位因生产经营困难、客观条件变化等原因解除劳动合同，以及协商一致解除劳动合同（但需是用人单位提出）等情形。而如果是个人原因主动辞职，那么通常是不符合“非因本人意愿中断就业”的条件的，因此也就无法申请失业保险金。

所以，如果是主动离职的人员，除非其离职原因是用人单位的违法行为（如欠薪欠保）导致的，或者是用人单位提出并协商一致的解除劳动合同，否则一般来说是无法申领失业保险金的。具体情况还需要根据当地的政策规定和个人的实际情况来确定。

总的来说，对于主动离职的人员，想要申领失业保险金，需要仔细了解并确认自己是否符合相关的申领条件。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询当地的社保部门或专业的法律咨询服务机构以获取更准确的信息和建议。