因病主动离职通常不可以办理失业并领取失业金。这是因为申请失业金的一个关键条件是由于非个人意愿造成的就业中断，而主动离职并不符合这一条件。

不过，也存在一些特殊情况。如果你能够提供充分证据，证明你在疾病的影响下已经失去了必要的工作能力，无法胜任原职位，并且用人单位未能为你的工作调遣或援助事宜做出恰当安排，那么在这种情况下，你可能仍有一定的可能性进行申辩和争取。

具体来说，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，第二条“非因本人意愿中断就业”是关键，因病主动离职并不满足这一条件。因此，在大多数情况下，因病主动离职是无法办理失业并领取失业金的。

如果你对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。