关于“人力资源有提成吗”这个问题，答案并非一成不变，而是取决于具体的公司政策和行业实践。

一般来说，人力资源（HR）在招聘到新员工时，可能会根据公司的奖励制度获得一定的提成。这种提成通常是为了激励HR更积极地寻找和吸引优秀人才。然而，提成的具体数额和计算方式会因公司而异，有的公司可能按照招聘人数给予固定提成，有的则可能根据新员工的薪资水平或工作表现来计算。

此外，除了招聘提成外，HR还可能享有其他类型的奖励或福利，如年终奖、绩效奖金等，这些也会因公司政策和行业惯例的不同而有所差异。

因此，如果您想了解某个具体公司的人力资源是否有提成以及提成的具体情况，建议您直接咨询该公司的HR部门或相关负责人。他们会根据公司的实际政策和做法给您提供最准确的答案。