关于您提问的“买过工伤保险除了工伤10级这7个月的工资是由谁付”的问题，以下是详细解答：
首先，这7个月的工资实际上是指工伤十级伤残的一次性伤残补助金。其支付主体主要取决于用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险费。
用人单位已缴纳工伤保险费：在这种情况下，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。劳动者需要按照相关流程向工伤保险机构提出申请，并提交必要的证明材料，如工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，以便领取该补助金。
用人单位未缴纳工伤保险费：如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金就需要由用人单位全额承担。劳动者可以与用人单位协商要求支付这笔费用。如果协商不成，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，以保护自己的合法权益。
此外，关于赔偿内容的详细说明，一次性伤残补助金是根据工伤十级伤残标准计算的，金额为劳动者7个月的工资。这里的“本人工资”是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果工作时间不满12个月，则按照实际工作的月数来计算。同时，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。
总的来说，工伤十级伤残的赔偿责任承担主体和赔偿内容都取决于用人单位是否为劳动者依法缴纳了工伤保险费。为了确保自己的权益，劳动者应充分了解相关法律法规，并在发生工伤后积极与用人单位进行沟通协商。同时，用人单位也有责任依法履行缴费义务，以避免不必要的法律风险和经济损失。