主动离职不能拿失业金的主要原因在于，失业保险金的申领条件之一是“非因本人意愿中断就业”。这通常指的是由于公司原因，如经营困难、合同到期不续签等导致员工失业的情况。而主动离职，即员工出于个人原因主动提出辞职，并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法申领失业保险金。

具体来说，失业保险制度的设计初衷是为了保障那些由于外部因素（如公司裁员、倒闭等）而失去工作的员工，在他们重新找到工作之前提供一定的经济支持。这种制度旨在减轻失业带来的经济压力，帮助失业者维持基本生活，并鼓励他们积极寻找新的就业机会。

对于主动离职的员工来说，他们选择离开当前的工作是出于个人的考虑和决策，而非由于外部不可控因素导致的失业。因此，从政策角度来看，主动离职并不符合失业保险金的申领条件。

需要注意的是，不同地区的失业保险政策可能有所不同，具体情况还需根据当地的政策规定来判断。但总体来说，主动离职通常是不能申领失业保险金的。