您好，关于辞职后是否能领取失业金的问题，这主要取决于您中断就业的具体原因以及失业保险的缴纳情况。

首先，根据相关规定，失业保险金是为那些非因本人意愿中断就业的劳动者提供的。这意味着，如果您是主动辞职，通常是不符合领取失业保险金的条件的。因为主动辞职被视为是出于个人原因自愿离开工作岗位，这并不属于“非因本人意愿中断就业”的范畴。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位存在欠薪、欠保等违法行为，导致劳动者不得不主动解除劳动合同，这种情况下，即使您是主动提出辞职，也可能被视为“非因本人意愿中断就业”，从而有资格申请失业保险金。

另外，要想领取失业保险金，还需要满足其他一些条件。比如，您需要参保缴费1年以上，且用人单位和本人累计缴费需要满足一定的时间要求。具体来说，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

综上所述，如果您是主动辞职，并且没有其他特殊情况导致您不得不离开工作岗位，那么您通常是不符合领取失业保险金的条件的。但如果您的情况属于“非因本人意愿中断就业”，并且满足其他相关条件，那么您是有资格申请失业保险金的。希望这些信息能够对您有所帮助。