不在工作单位入保险，即社保断缴，可能会对个人产生多方面的影响。以下是对这些影响的详细解析：
一、养老保险
养老金降低：养老保险遵循“多缴多得，长缴长得”的原则。如果中断缴纳，个人的缴费年限和账户累计储存额都会减少，从而导致退休后领取的养老金降低。
影响养老金办理时间：若因断缴导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，可能需要延长缴费年限，达到领取条件后才能办理领取手续。
二、医疗保险
医保断缴后，次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病将只能自费。如果断缴后3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保；但超过3个月再续保，可能有3~6个月的等待期（各地要求不同），等待期内不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
三、生育保险
部分城市要求分娩前需连续缴纳一定期限的生育保险才能领取生育津贴。如果社保中断，则可能需要在分娩后连续缴纳满一定期限（如12个月），才能享受生育险待遇。
四、工伤保险
虽然单位断交工伤保险不影响职工工伤待遇，由单位承担，但如果没有工作单位，则无法享受这一保障。
五、失业保险
如果失业不是由本人意愿造成的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，连续缴纳保险达到一定期限（如一年）可以享受失业保险。没有工作单位则无法享受这一待遇。
六、社保挂钩政策影响
社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩。一旦社保断缴，可能会对这些方面产生不利影响。
综上所述，不在工作单位入保险可能会对个人在养老、医疗、生育、工伤、失业以及社保挂钩政策等多个方面产生不利影响。因此，建议个人在离职或没有工作单位时，考虑以灵活就业者身份继续缴纳社保，以确保自己的社保权益不受损害。