工作不在一个单位，退休通常不会产生直接影响，但具体影响需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、社保缴纳与退休待遇
社保缴纳连续性：
- 如果您在不同单位工作期间，社保缴纳是连续的，没有中断，那么退休时您的社保缴纳年限会累计计算，不会影响您的退休待遇。
- 社保缴纳年限是计算退休金的重要因素之一，连续缴纳有助于确保您退休后能享受到应有的养老金待遇。
社保缴纳基数与退休金：
- 社保缴纳基数也会影响退休金的高低。不同单位的工资水平可能不同，因此社保缴纳基数也可能有所差异。
- 如果您在不同单位工作期间，社保缴纳基数有较大变化，那么退休时您的退休金可能会受到一定影响。但总体来说，只要缴纳年限足够，这种影响通常不会太大。
二、工作年限与退休条件
法定退休年龄：
- 退休条件主要依据法定退休年龄和社保缴纳年限来确定。无论您在哪个单位工作，只要达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求，就可以办理退休手续。
工作年限的累计：
- 您在不同单位的工作年限是可以累计计算的。这意味着，即使您更换了多个单位，只要您的总工作年限达到退休要求，就不会影响您的退休。
三、特殊情况下的影响
跨地区工作：
- 如果您在不同地区工作，且社保缴纳地也发生了变化，那么可能需要办理社保转移手续。但这一过程通常不会影响您的退休待遇，只是需要确保您的社保缴纳记录能够顺利转移和合并。
单位性质变化：
- 如果您从企业单位转到事业单位或公务员单位，或者相反，那么退休待遇的计算方式可能会有所不同。但这种情况下的影响主要取决于新单位的退休政策和待遇标准，而不是单纯因为您更换了单位。
四、建议与注意事项
保持社保缴纳连续性：
- 无论您在哪个单位工作，都应尽量确保社保缴纳的连续性，避免中断。这有助于确保您退休后能享受到应有的养老金待遇。
了解退休政策：
- 在更换单位或即将退休时，建议您提前了解相关退休政策，包括退休年龄、社保缴纳年限要求、退休金计算方式等。这有助于您更好地规划自己的退休生活。
咨询专业人士：
- 如果您对退休政策或社保缴纳有任何疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到保障。
总结来说，工作不在一个单位通常不会对退休产生直接影响，但您需要关注社保缴纳的连续性和工作年限的累计。同时，了解退休政策和咨询专业人士也是确保您退休生活顺利的重要步骤。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。