关于不在同一省上班调动对退休的影响，结论是：一般情况下，跨省工作调动本身不会直接影响退休，但可能间接影响退休待遇的计算，具体取决于养老保险的缴纳情况、退休地的选择以及相关政策规定。以下从不同角度详细分析：

1. 养老保险缴纳的连续性

• 核心点：退休待遇的计算主要依据养老保险的缴纳年限和缴纳基数。如果跨省调动时，养老保险关系能够顺利转移并接续，那么缴纳年限可以累计计算，不会影响退休资格和基本待遇。
• 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
• 建议：在跨省调动时，务必办理养老保险关系的转移手续，确保缴纳年限的连续性。

2. 退休地的选择

• 核心点：退休地的选择会影响退休待遇的计算标准。一般来说，退休地会选择养老保险缴纳满10年的最后一个参保地，或者户籍所在地。不同地区的社平工资、缴费基数等可能存在差异，从而影响退休金的数额。
• 举例：如果一个人在A省工作了15年，然后在B省工作了5年，且B省是最后一个参保地但缴纳年限不足10年，那么退休时可能会选择A省作为退休地，按照A省的标准计算退休金。
• 建议：在跨省调动前，了解目标省份的退休政策，特别是关于退休地选择的规定，以便做出更合理的规划。

3. 政策差异与特殊情况

• 核心点：不同省份在养老保险政策、退休年龄、退休条件等方面可能存在细微差异。此外，对于某些特殊行业或岗位，如公务员、事业单位人员等，退休政策可能更加复杂。
• 举例：某些省份可能对女性职工的退休年龄有特殊规定，或者对特定行业的退休条件有额外要求。
• 建议：在跨省调动前，咨询目标省份的社保部门或专业律师，了解具体的退休政策和规定，确保自己的权益不受影响。

4. 实际操作中的注意事项

• 办理转移手续：跨省调动时，务必及时办理养老保险、医疗保险等社保关系的转移手续，避免断缴或漏缴。
• 保留相关证据：保存好工作调动证明、社保缴纳记录等相关证据，以备不时之需。
• 关注政策变化：退休政策可能随时间发生变化，及时关注并了解最新政策动态，以便做出更合理的规划。

总结与建议：跨省工作调动本身不会直接影响退休，但可能间接影响退休待遇的计算。为了确保自己的权益不受影响，建议在跨省调动前充分了解目标省份的退休政策和规定，及时办理社保关系的转移手续，并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。