临时工电话约定工作完成后不干了也是有工资的。下面我详细为你解释一下：

首先，无论是临时工还是正式工，只要提供了劳动，就有权获得相应的报酬。这是《劳动法》所保障的基本权益。电话约定工作完成后不干了，并不意味着可以剥夺劳动者已经付出的劳动所对应的报酬。

其次，临时工和用人单位之间虽然可能没有签订正式的书面劳动合同，但只要双方实际上存在劳动关系，即劳动者提供了劳动，用人单位接受了劳动，并支付了报酬，那么这种劳动关系就是受法律保护的。因此，即使只是电话约定，临时工在完成工作后也有权要求用人单位支付工资。

最后，如果用人单位拒绝支付工资，临时工可以通过法律途径来维护自己的权益。比如，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至可以通过诉讼来追讨工资。

综上所述，临时工电话约定工作完成后不干了，是有权要求用人单位支付工资的。如果遇到用人单位拒付工资的情况，建议保存好相关证据，如通话记录、工作记录等，以便在维权时使用。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。