关于“交过医保是否还算应届生”的问题，这主要取决于具体的定义和上下文环境，尤其是涉及到具体的政策、规定或招聘条件。以下是对此问题的详细解答：
一、应届生的一般定义
应届生通常指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，即按照正常学制完成学业并即将获得毕业证书的学生。这个定义并不直接涉及社保或医保的缴纳情况。
二、医保缴纳与应届生身份的关系
一般情况：单纯从是否缴纳医保来看，这并不直接影响一个人的应届生身份。应届生身份的认定主要依据是学制、毕业时间和是否获得毕业证书，而不是社保或医保的缴纳记录。
特殊情况：然而，在某些特定情境下，如某些招聘、考试或政策中，可能会对应届生的社保或医保缴纳情况有所要求或限制。例如，某些地区的公务员考试或事业单位招聘可能会要求应届生未缴纳过社保。在这种情况下，医保的缴纳情况可能会间接影响应届生的身份认定。
灵活就业与应届生身份：对于灵活就业的毕业生来说，如果他们同时保持全日制学生的身份（如全日制研究生），并且按照学校要求参加医保，这通常不会与他们的应届生身份产生冲突。但具体还需根据当地政策和招聘单位的要求来确定。
三、建议
了解具体政策：如果你正在考虑是否缴纳医保会影响你的应届生身份，建议首先了解你所在地区或目标招聘单位的具体政策和要求。
咨询相关部门：如果有疑问或不确定的情况，可以直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关招聘单位，以获取最准确的信息和解答。
综上所述，交过医保并不直接决定一个人是否还算应届生。应届生身份的认定主要依据是学制、毕业时间和是否获得毕业证书等因素。但在某些特定情境下，医保的缴纳情况可能会间接影响应届生的身份认定。因此，建议根据具体情况和政策要求来判断。