企业年金是一种由用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于哪些单位会有企业年金，以下是一些详细的解答：

一、国有企业

国有企业是建立企业年金的主要力量之一。符合建立企业年金条件的国有企业，应本着既尽力而为又量力而行的原则，为职工建立企业年金。企业年金方案内容需按照上级国资监管部门有关制度要求，结合实际经营状况研究确定。

二、民营企业等其他用人单位

民营企业、外资企业等其他类型的用人单位也被鼓励建立企业年金。对于暂不具备为所有职工建立企业年金条件的用人单位，可以先为高管、高级技术人员等核心职工建立企业年金，再根据发展情况逐步将其他职工纳入企业年金覆盖范围。

三、劳务派遣单位

劳务派遣单位同样可以建立企业年金。这类单位可以按不同用工单位的要求，制定不同的企业年金方案实施细则，为派往不同用工单位的劳动者提供企业年金保障。

四、转制后的事业单位

从事生产经营活动的事业单位在转制为企业后，也可以为其职工建立企业年金，以提高转制后的养老待遇。上级主管部门可以制定所属转制企业统一的企业年金方案，或者发起建立统一的行业企业年金计划。

总的来说，企业年金的建立并不局限于某一特定类型的单位，而是各类用人单位都可以根据自身实际情况和职工需求来建立。企业年金的建立不仅有利于提高职工退休后的收入水平，还能吸引和留住人才，同时享受税收优惠等政策。因此，对于有条件的用人单位来说，建立企业年金是一个值得考虑的选择。