关于2025年并轨后退休是否还有过渡性养老金的问题，首先我们需要明确的是，过渡性养老金通常是在养老保险制度改革或并轨过程中，为了保障改革前参加工作、改革后退休的人员（即“中人”）的养老金待遇不降低或降低幅度不至于过大，而设置的一种过渡性安排。这种安排通常具有一定的时效性，即在特定的过渡期内提供额外的养老金支持。

然而，从您提供的参考信息中，我们并没有看到直接关于过渡性养老金在2025年并轨后是否继续存在的明确说明。这些信息主要关注的是延迟退休政策的实施细节，包括男女职工的法定退休年龄调整、最低缴费年限的提高、弹性退休政策等，但并未涉及过渡性养老金的具体安排。

因此，要准确回答2025年并轨后退休是否还有过渡性养老金的问题，我们需要参考更具体、更直接相关的政策文件或官方声明。如果政策文件中明确规定了过渡性养老金的存续期限或条件，那么我们就可以根据这些规定来判断2025年并轨后退休是否还能享受过渡性养老金。

在没有具体政策文件支持的情况下，我们无法给出确切的答案。不过，一般来说，如果养老保险制度并轨改革已经完成，且新的制度已经稳定运行一段时间，那么过渡性养老金的存在就可能会逐渐减弱或取消。因为此时新的制度已经能够较为公平地保障所有参保人员的养老金待遇，不再需要额外的过渡性安排来平衡不同群体的利益。

综上所述，要确定2025年并轨后退休是否还有过渡性养老金，我们需要关注相关政策文件的具体规定。在没有明确政策依据的情况下，我们无法给出确切的答案。建议您关注官方发布的最新政策公告或咨询当地社保部门以获取更准确的信息。